Uppstallning Vi i personalgruppen föreslår två typer av uppstallning: Typ 1 är den befintliga som riktar sig till medlemmar för uppstallning av privathäst i nuvarande form samt en ny form som vi kallar typ 2. Skattemässigt är det svårt att subventionera boxar för personal, men vi vill möjliggöra för personal att ha hästar uppstallade förmånligt. Efterforskning visar att det lagenliga sättet är att ha Uppstallning typ 2 är enligt vårat förslag. Typ 2 är en form av kollektiv uppstallning för alla som har möjlighet att själv ta hand om sin häst. Det innebär att Värmdö RK erbjuder ett mindre antal boxar till kollektiv uppstallning (6st). Vi som är anställda betalar ingen kallhyra eftersom personalhästarna är en del av ridskolans verksamhet och ingår i aktiviteter så som Uteritter, clinics, teori, duktiga elever som rider. I mån av plats så erbjuds typ 2 till andra möjliga kandidater men då betalar de full kallhyra. Varför ska personalen möjliggöras att ha häst? Fortbildning, inspiration, utveckling till bättre ridlärare motiverad personal, anledning till yrkesval tillgängliga i stallet, reklampelare via tävling/träning, förebild, jobbar ”ideellt” hela tiden och svarar på frågor när du är i stallet på din fritid. Detta gäller oavm vi står på RS eller MS. Här följer ett citat från Svenska ridsportförbundets rekommendation för ridskolor, stycke Ridlärarens ansvar. ”Mest betydelsefull i sammanhanget är ridläraren. Hen lägger grunden för ryttarens hästkunnande och är dessutom den, som kommer i kontakt med flest ridande. Ridläraren har genom sin undervisning och genom att själv vara ett föredöme i ridning och hästhantering, möjlighet att prägla kanske hundratals ryttare till ett korrekt och därmed säkert handhavande av hästar. För alla som vistas på ridanläggningen ska ridläraren normalt vara en idol. Ridläraren bör därför beredas möjlighet att uppstalla häst på ridanläggningen och att själv ha möjlighet att rida på tidpunkter då eleverna vistas på ridanläggningen.” Med rådande löner har ridlärarna inte den möjligheten, främst eftersom lönerna i storstäderna inte matchar stallhyrorna. Ridskolor som erbjuder en trivsam och utvecklande arbetsplats där egen häst har en given plats påverkar hela omsättningen positivt. Ridlärare i Stockholm som inte erbjuds förmånlig boxplats kan inte ha häst vilket innebär en kvalitetsförsämring. Om det blir så att ridlärarna flyttar sina hästar av ekonomiska skäl så förflyttas tyvärr kunskapen och motivation till viss del till ett annat stall. Detta förslag ger Värmdö RK’s ridlärare möjlighet att ha häst. (Med de boxhyror vi i dagsläget betalar innebär att personalen utför ett stort arbete obetalt men betalar ändå hög hyra.) Det obetalda arbete vi här syftar på, är de frågor och praktiska göromål som alltid uppkommer när vi privat är i stallet. Allt från högt till lågt kan hända och vi ingriper. Det är självklart en trygghet att vi finns tillgängliga. Det kan inte vara meningen att ska behöva jobba på andra ställen (se tex häst och ryttare tidigare nummer gällande ridlärare på Ågesta) för att ha råd med häst och därmed inte kunna jobba på RS. Om en ridlärare av ekonomiska skäl nödgas ha en bisyssla för att ha egen häst försämras både motivationen och orken. Foder bekostas som för övriga till självkostnadspris. För de fodringar som MS fodrar nere på RS och form 2 uppstall så ges en helg/termin i gengäld helgtjänst MS. Så sammanfattningsvis är förslaget så här. Foder och strö, självkostnadspris Kollektivt arbete En arbetshelg per termin för att kompensera för de pass i helgen som vi behöver utnyttja medlemsstallets tjänster. From HT-17 lördagkväll och söndagmorgon plus utsläpp.